3. Teoría del Comportamiento Organizacional

a. Teoría de la Motivación

Incluye varias sub-teorías, como la Teoría de Maslow, que propone una jerarquía de necesidades, y la Teoría de Herzberg, que distingue entre factores motivadores y factores higiénicos que influyen en la satisfacción laboral.

b. Teoría de los Grupos y Equipos

Estudia cómo las dinámicas de grupo y la interacción entre los miembros del equipo afectan el desempeño y la productividad