Modulo 1

Incluye varias sub-teorías, como la Teoría de Maslow, que propone una jerarquía de necesidades, y la Teoría de Herzberg, que distingue entre factores motivadores y factores higiénicos que influyen en la satisfacción laboral.

a. Teoría Clásica de la Empresa

Desarrollada por Max Weber, la teoría burocrática sugiere que una estructura organizacional eficiente se basa en una jerarquía clara, reglas y procedimientos formales, y una división del trabajo bien definida.

Ingresa al siguiente link y desarrolla el juego interactivo:

a. Teoría de la Destrucción Creativa

a. Teoría de la Ventaja Competitiva