4. Teorías del Comportamiento Grupal

a. Teoría de la Cohesión de Grupo

Se enfoca en cómo la cohesión entre los miembros de un grupo afecta el rendimiento y la satisfacción. Un grupo cohesionado tiende a ser más efectivo y sus miembros están más satisfechos.

b. Teoría del Rol

Estudia cómo los roles asignados dentro de un grupo afectan el comportamiento individual y colectivo. Cada miembro asume un rol que influye en cómo interactúa con los demás y contribuye al grupo.